据了解,1月6日,该2020应届毕业生的上海小伙小江,他透露道,自己于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,他的领导申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班。而小江拒绝无意义的加班,9月9日被告知因试用期不合格被辞退
因拒绝996被辞退
当前,小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。
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因拒绝996被辞退 为什么会这样?
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据了解,1月6日,该2020应届毕业生的上海小伙小江,他透露道,自己于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,他的领导申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班。而小江拒绝无意义的加班,9月9日被告知因试用期不合格被辞退
因拒绝996被辞退
当前,小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。