可口可乐拟在北美裁员4千人 背后真相是什么？

可口可乐拟在北美裁员4千人

当地时间8月28日，可口可乐公司表示，将向美国、加拿大和波多黎各等地的4000名员工提供自愿离职方案。据悉，可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职项目，预计全球裁员遣散费将达3.5亿—5.5亿美元(约24亿—37.8亿元人民币)。今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元，同比下降了28%，净利润同比下降32%，至18亿美元。截止2019年12月31日，可口可乐公司拥有86200名员工，其中包括大约10100名美国雇员。

可口可乐公司上个月公布，由于美国政府为遏制冠状病毒传播，要求餐馆、剧院和体育场馆关闭，该公司在今年“最具挑战性”的一个季度的销售额下降了28%。惨淡的业绩，迫使公司必须寻求自救之道。裁员虽然痛苦，却不得不然。

可口可乐在一份声明中表示，公司将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿裁员协议，并将在其他市场提供类似的协议，同时也暗示可能会采取其他裁员措施。公司还表示将减少一半的运营部门。该公司目前的模式包括17个业务单元。业务重整完成后，将拥有9个运营部门以及全球合资企业和瓶装投资部门，分别位于4个地区。

这家全球最大的饮料制造商表示：“这项自愿离职计划有望减少非自愿离职的人数。”据悉，该项全球离职计划一旦实施，将导致大约3.5亿至5.5亿美元的支出。裁员计划出炉之际，美国上周初请失业金人数徘徊在100万人左右，政府证实第二季经济遭遇至少73年来最严重的萎缩。